ELAS

TitleŽena zavarivač – zašto ne?

07.07.2020.

Jedna od ključnih vrijednosti kompanije „ELAS metalexpert“ jeste ulaganje u razvoj zaposlenih. Uprkos otežanim uslovima funkcionisanja usljed pandemije Covid-19, uspješno je realizovana interna dvomjesečna obuka zaposlenih za rad u proizvodnji.
Specifičnost ove obuke je to što su je pohađale isključivo žene.
„Naše iskustvo govori da se žene odlično snalaze na radnim mjestima koja se smatraju tipično muškim. Iako se u našoj proizvodnji obrađuje metal, sposobnosti i vještine koje su neophodne za obavljanje radnih zadataka su koncentracija, preciznost, orijentisanost na detalje, a ne fizička snaga kako se obično misli. Zajedno razbijamo predrasude i društvene stereotipe“, pojasnila je Maja Stojić, referent za ljudske resurse.
Obuku za rad na apkant presi, robotsko, ručno i tačkasto zavarivanje u trajanju od 130 časova uspješno je završilo devet od deset žena, a niti jedna od njih do tada nije radila na istim ili sličnim poslovima.
Obuka se sastojala iz teorijskog i praktičnog dijela u jednakom omjeru. U teorijskom dijelu polaznice su slušale predavanja iz opšte matematike, fizike, hemije, osobina materijala, mjernih jedinica, termičke obrade čelika, elektrotehnike, površinske zaštite, mjerenja i kontrole, standarda, tolerancija, mašinskih elemenata, mehaničke tehnologije i tehničkog crtanja, te obrade materijala deformisanjem i zavarivanjem. U praktičnom dijelu, polaznice su uz mentore imale priliku da u praksi primjene znanje koje su stekle tokom teorijske nastave.
Po završetku obuke izvršeno je testiranje svih deset polaznica, od kojih je devet zadovoljilo utvrđene kriterijume. Na radna mjesta su raspoređene u skladu sa ocjenama mentora, ličnim sklonostima i željama.Jedna od ključnih vrijednosti kompanije „ELAS metalexpert“ jeste ulaganje u razvoj zaposlenih. Uprkos otežanim uslovima funkcionisanja usljed pandemije Covid-19, uspješno je realizovana interna dvomjesečna obuka zaposlenih za rad u proizvodnji.
Specifičnost ove obuke je to što su je pohađale isključivo žene.
„Naše iskustvo govori da se žene odlično snalaze na radnim mjestima koja se smatraju tipično muškim. Iako se u našoj proizvodnji obrađuje metal, sposobnosti i vještine koje su neophodne za obavljanje radnih zadataka su koncentracija, preciznost, orijentisanost na detalje, a ne fizička snaga kako se obično misli. Zajedno razbijamo predrasude i društvene stereotipe“, pojasnila je Maja Stojić, referent za ljudske resurse.
Obuku za rad na apkant presi, robotsko, ručno i tačkasto zavarivanje u trajanju od 130 časova uspješno je završilo devet od deset žena, a niti jedna od njih do tada nije radila na istim ili sličnim poslovima.
Obuka se sastojala iz teorijskog i praktičnog dijela u jednakom omjeru. U teorijskom dijelu polaznice su slušale predavanja iz opšte matematike, fizike, hemije, osobina materijala, mjernih jedinica, termičke obrade čelika, elektrotehnike, površinske zaštite, mjerenja i kontrole, standarda, tolerancija, mašinskih elemenata, mehaničke tehnologije i tehničkog crtanja, te obrade materijala deformisanjem i zavarivanjem. U praktičnom dijelu, polaznice su uz mentore imale priliku da u praksi primjene znanje koje su stekle tokom teorijske nastave.
Po završetku obuke izvršeno je testiranje svih deset polaznica, od kojih je devet zadovoljilo utvrđene kriterijume. Na radna mjesta su raspoređene u skladu sa ocjenama mentora, ličnim sklonostima i željama.Jedna od ključnih vrijednosti kompanije „ELAS metalexpert“ jeste ulaganje u razvoj zaposlenih. Uprkos otežanim uslovima funkcionisanja usljed pandemije Covid-19, uspješno je realizovana interna dvomjesečna obuka zaposlenih za rad u proizvodnji.
Specifičnost ove obuke je to što su je pohađale isključivo žene.
„Naše iskustvo govori da se žene odlično snalaze na radnim mjestima koja se smatraju tipično muškim. Iako se u našoj proizvodnji obrađuje metal, sposobnosti i vještine koje su neophodne za obavljanje radnih zadataka su koncentracija, preciznost, orijentisanost na detalje, a ne fizička snaga kako se obično misli. Zajedno razbijamo predrasude i društvene stereotipe“, pojasnila je Maja Stojić, referent za ljudske resurse.
Obuku za rad na apkant presi, robotsko, ručno i tačkasto zavarivanje u trajanju od 130 časova uspješno je završilo devet od deset žena, a niti jedna od njih do tada nije radila na istim ili sličnim poslovima.
Obuka se sastojala iz teorijskog i praktičnog dijela u jednakom omjeru. U teorijskom dijelu polaznice su slušale predavanja iz opšte matematike, fizike, hemije, osobina materijala, mjernih jedinica, termičke obrade čelika, elektrotehnike, površinske zaštite, mjerenja i kontrole, standarda, tolerancija, mašinskih elemenata, mehaničke tehnologije i tehničkog crtanja, te obrade materijala deformisanjem i zavarivanjem. U praktičnom dijelu, polaznice su uz mentore imale priliku da u praksi primjene znanje koje su stekle tokom teorijske nastave.
Po završetku obuke izvršeno je testiranje svih deset polaznica, od kojih je devet zadovoljilo utvrđene kriterijume. Na radna mjesta su raspoređene u skladu sa ocjenama mentora, ličnim sklonostima i željama.