ELAS Karriere

Über Karriere

Karriere ist das Ergebnis der Aktivitäten einer Person im geschäftlichen, familiären und gesellschaftlichen Leben. Es stellt die Entwicklung eines Individuums beim Lernen und Arbeiten während des gesamten Lebens dar.

Eine Karriere ist eine zusammenhängende Abfolge von Jobs, Positionen und Arbeitserfahrungen einer Person während ihres Berufslebens, die Veränderungen in den Vorlieben, Einstellungen, Erfahrungen und Verhaltensweisen einer Person folgt. Karrieremanagement ist ein langfristiger Prozess, der persönliche Entwicklung, Karriereplanung, den Aufbau eines persönlichen Profils, die Wahl der richtigen Arbeitsorganisation und mehr umfasst. Karrieremanagement ist ein Prozess, bei dem Sie Ihre Potenziale überwachen, einsetzen und lenken, um zuvor definierte Ziele und Wünsche zu erreichen. Voraussetzung für Karrieremanagement ist ein hohes Maß an Selbsterkenntnis. Planung ist ein grundlegender Bestandteil des Karrieremanagements, auch wenn diese Planung nur Rahmen für Entscheidungen über die Möglichkeiten bietet, die sich bei der Definition von Prioritäten ergeben. Je besser Sie Ihre Karriere managen, desto wahrscheinlicher ist es, dass solche gesteckten Ziele in Erfüllung gehen.

Gesellschaftliche Verantwortung

Durch die Spende mechanischer Ausrüstung und professioneller Unterstützung in unserem Tätigkeitsbereich arbeiten wir mit einer Vielzahl von Grundschulen, weiterführenden Schulen und Hochschulen zusammen. Wir haben auch mehrere Projekte umgesetzt, die für das einfachere Funktionieren von Institutionen unerlässlich sind. Wir sind jederzeit gerne bereit, humanitäre Hilfsaktionen für Kinder ohne elterliche Fürsorge und sozial schwache Familien sowie auf andere Weise zu organisieren. Das größte Glück und die größte Freude erleben wir sicherlich in den Neujahrsferien, wenn die Paketverteilung für die Kinder unserer Mitarbeiter organisiert wird.

Trainingskurs

Karriere ist das Ergebnis der Aktivitäten einer Person im geschäftlichen, familiären und gesellschaftlichen Leben. Es stellt die Entwicklung eines Individuums beim Lernen und Arbeiten während des gesamten Lebens dar.

Die Mitarbeiterschulung ist eine Leitaktivität, die in unserem Unternehmen kontinuierlich stattfindet. Besonderes Augenmerk wird auf die Ausbildung von Arbeitnehmern für die Arbeit in der Produktion in Defizitberufen gelegt, beispielsweise in der Ausbildung zum Schweißer.

Auch für Mitarbeiter, die nach außen kommunizieren, sowie für Führungskräfte aller Ebenen finden regelmäßig Schulungen zu den Themen Teamarbeit, Kommunikation und Führungskompetenz statt. Außerdem veranstalten wir einmal im Jahr die Elasiada-Arbeiterspiele, bei denen wir den ganzen Tag mit Lachen, entspannter Atmosphäre, Spielen und Sport verbringen. Das Teambuilding wird auch nach Sektoren organisiert, wobei wir versuchen, dass sich alle als Einheit fühlen.

Schutz am Arbeitsplatz

Jeder neue Mitarbeiter durchläuft eine ausführliche Schulung zum Thema Arbeitssicherheit und Brandschutz. Unser größtes Anliegen ist die sichere Arbeit unserer Mitarbeiter unter Einhaltung aller Arbeitsschutzanforderungen, vorgeschriebener Arbeitskleidung, Schuhwerk und sonstiger Schutzausrüstung. Um im Verletzungsfall schnell reagieren zu können, sind die Hilfsmittel zur Erstversorgung an allen Stellen des Arbeitsplatzes verteilt. Für den Brandschutz sind neben strategisch platzierten Hydranten und Feuerlöschern aller Art auch Notausgänge, Straßen und Treffpunkte klar definiert.

Geschlechtergleichheit

Wir respektieren die Gleichstellung der Geschlechter, da Frauen und Männer gleichermaßen an Ausbildung, Beschäftigung und allen anderen Arbeitsfeldern beteiligt sind. Heute sind 40 % der Frauen bei Elas beschäftigt, von Führungspositionen bis hin zur Arbeit in der Produktion.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vodimo računa o osobama sa invaliditetom kojima su prilagođeni naši proizvodi kao i sve naše radne prostorije i proizvodni pogoni.

Durch die Spende mechanischer Ausrüstung und professioneller Unterstützung in unserem Tätigkeitsbereich arbeiten wir mit einer Vielzahl von Grundschulen, weiterführenden Schulen und Hochschulen zusammen. Wir haben auch mehrere Projekte umgesetzt, die für das einfachere Funktionieren von Institutionen unerlässlich sind. Wir sind jederzeit gerne bereit, humanitäre Hilfsaktionen für Kinder ohne elterliche Fürsorge und sozial schwache Familien sowie auf andere Weise zu organisieren. Das größte Glück und die größte Freude erleben wir sicherlich in den Neujahrsferien, wenn die Paketverteilung für die Kinder unserer Mitarbeiter organisiert wird.